獨/英業達年終明入帳!獎金以「全薪」計算 人均爽領逾2個月

獨/英業達年終明入帳!獎金以「全薪」計算 人均爽領逾2個月

左起英業達總經理蔡枝安、董事長葉力誠。記者吳康瑋/攝影

農曆新年將至,科技廠也陸續開始發放年終獎金,而代工大廠英業達(2356)今年已宣佈平均將發放至少2個月的年終,並有內部員工今(5)日私下向《經濟日報》記者透露,公司將於明(6)日提前發放年終獎金,值得一提的是,集團年終獎金的計算方式,是以「全薪」計算、不同於其他大廠採用的「底薪」計算,令產業界不免連連稱羨。

董事長葉力誠日前在旺年會上宣佈,集團長年愛護旗下員工福祉,今年發放的年終獎金也絕不手軟,每個人應該平均都可以領到2個月的年終。此外,英業達長年都會跟同行比較員工福祉,因此今年爲感謝旗下員工的堅忍付出,將再規劃、啓動完備的加薪方案,並且增加的幅度也會較往年高,期盼能持續不斷的增長。

據悉,英業達除了保障旗下員工能領到至少14個月的年薪之外,按照員工的績效情況,也將發放1到4個月的年終。往年公司會特地將每一個員工的績效,按照高低順序來分配年終,並且實際劃分出「1、2、3、4」四個等級,其中,績效「1」是最好的,按照過去慣例,員工的年終將分散爲4個月、3個月、2個月、1個月,或者4個月、3.5個月、3個月、0個月。

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也有網友分享,自己年資差不多三年,除了領12個月月薪之外,還有1個月(年中)+2個月(年終),不過實際領到的金額,不一定直接就會爲2個月,不僅內部決策單位仍握有適度調整的權力,並且每個人發放的獎金,也仍須視個人年度績效而定,因此幾個月只是參考,每個人入帳金額絕對都不一樣,因此也無法知道別的員工拿到多少。

對此,該名內部員工也透露,事實上集團有提供所有員工每天享受免費的午餐、晚餐,也有彈性工時,還能自己調整休假,基本上調休的星期六都不用上班,並且員工還享有「生日假」,若有假休不完也可以照天數算錢給你,相對穩定很多,且固定週休兩天,其實整個環境都不錯、也很適合養老,甚至過年還會發放的Sogo禮券,今年公司更將額度提升,每人都可領到7,000元,相當驚人。

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英業達經營團隊 。記者吳康瑋/攝影

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