臺灣大「OP黑客節」邀員工組隊共創黑科技

臺灣大「OP黑客節」邀員工組隊共創黑科技

臺灣大第二屆「OP黑客節」首次聯手集團轄下事業體,邀請電商、固網寬頻等關係企業一同加入,以「尋靈感 找夥伴」爲主題,鼓勵員工組隊,進行爲期2天跨產業、跨部門的馬拉松式科技創作,同仁跨單位橫向交流,激發創意火花,將創新DNA融入公司文化。

臺灣大表示,今年「OP黑客節」創新量能爆發,吸引近300名員工參與,募集73項創新提案,涵蓋AI、大數據分析等科技趨勢題材,超過500人線上觀摩競賽,成爲臺灣大全員上下最熱血、最具創新感染力的重大活動。歷經2天激烈賽程,由臺灣大總經理林之晨與8大事業羣最高指導長官擔任評審委員,評選出最佳提案獎、OP應用獎、加碼獎、人氣獎等27項獲獎提案。林之晨親自頒獎第一名,其提案爲「簡訊鑑識官」,透過AI智能分類,鑑識詐騙、廣告簡訊,提供消費者安全、有效的簡訊瀏覽體驗。

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林之晨表示,科技演進快速,超5G應用機會越來越多元,爲幫助臺灣大撥開迷霧、看清未來,加速突變、將創新DNA融入公司文化至關重要。臺灣大設立創新管理專責組織「創新管理小組」,由董事長蔡明忠擔任主委,親自督導組織運作,定期舉辦「OP黑客節」、「創新大獎賽」等活動,鼓勵員工從工作中找靈感,透過一次次的嘗試、改善,累計創新動能,並由事業單位中高階主管組成「克卜勒小組」,輔導孵育各項創新提案成長茁壯,爲臺灣大哥大科技電信航母指引新方向。而員工在探索新想法、新方法的過程中,用新視角,檢視企業營運過程中面對問題,探掘科技新趨勢。

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林之晨進一步指出,畢卡索曾經說過:「傑出的藝術家模仿,偉大的藝術家盜竊。」創新始於模仿,好的創新者從不同地方偷取靈感,透過敏銳觀察力,進而改良,將靈感化爲己用,希望大家成爲「很好的小偷」,透過OP黑客節「尋靈感、找夥伴」。未來期待激盪出更多創意火花,助攻臺灣大Telco+Tech科技創新引擎,Open Possible 能所不能。

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本次「OP黑客節」共頒發包含最佳提案獎、OP應用獎、總經理加碼獎、人氣獎等27項獎項,首獎團隊提案「簡訊鑑識官」,使用AI智能分類簡訊,避免廣告簡訊和詐騙訊息滋擾,提供安全、有效的簡訊瀏覽體驗。第二名則是「一鍵開通新人到職懶人包」,解決既有痛點,進行公司內部流程創新。第三名提案「協作影片」,運用5G新技術,多人手機拍攝與神經輻射場NeRF技術(Neural Radiance Fields),建立沉浸式 4D 體驗,不同於傳統攝影機切換頓挫感,觀賞者可自由選擇視角與時間軸播放,開創多媒體新體驗;同爲第三名提案還有「My AI Friend」智能夥伴,通過學習瞭解使用者的需求和日常模式,提供個人化的建議和最佳AI體驗。

臺灣大總經理林之晨(後排左四)頒獎給第一名提案「簡訊鑑識官」,透過AI智能分類,鑑識詐騙、廣告簡訊並提供消費者安全、有效的簡訊瀏覽體驗。(臺灣大提供/陳大任臺北傳真)

臺灣大表示,「OP黑客節」不僅鼓勵員工創新提案,更着重提案之後的後續孵育成效,並實際導入商業化運轉。獲第一屆創新大獎賽產品創新獎之MyMoji應用,30秒創建3D數位分身,應用於AR影像與LINE動態貼圖,拓展新型商業模式,2022年至今,已累積近萬人次體驗,主題貼圖套件累積超過600種,下載破萬套,近期更與日本恐怖漫畫大師伊藤潤二、富邦悍將主題日與Fubon Angels合作,提供民衆創建專屬數位分身並下載獨家MyMoji 3D動態主題貼圖,廣受好評。其他如5G網路智能優化、證件審查AI智能化、個人化智能催收等等提案陸續落實中,拓展超5G創新應用。

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