迎接高齡時代來臨 臺中議員盼促進中高齡就業

迎接高齡時代來臨 臺中議員盼促進中高齡就業

臺中市議員李文傑(左起)、張瀞分、張廖乃綸及陳政顯聯合質詢,指臺灣的中高齡就業比例較韓國、日本都低,要求市府重視。(林欣儀攝)

臺中市議員陳文政表示,中高齡不一定比年輕人差,建議用獎勵取代罰則,藉以鼓勵企業僱用中高齡者。(林欣儀攝)

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今天是5月1日勞動節,臺中市議員張瀞分、張廖乃綸、李文傑及陳政顯聯合質詢指出,臺灣的中高齡就業比例較韓國、日本都低,爲鼓勵企業多聘僱中高齡族羣,中央制定的「中高齡者及高齡者就業促進法」2020年底上路,卻仍無法有效幫助中高齡就業,要求市府應加強促進中高齡就業,可達到雙贏。

勞工局長張大春表示,市府去年制定「中高齡人力資源再運用獎勵方案」,除提供僱用中高齡勞工的企業獎勵金,並首創對中高齡者就業獎勵金,每人最高可領到2萬4000元,去年共透過此方法推介435名中高齡者成功就業。

張瀞分指出,根據主計處統計,全臺2021年的勞動力參與率可達58.9%爲55至59歲,但60至64歲減少至38.6%,65歲以上的勞動力參與更降至9.18%,比美國、南韓及日本都低;臺灣即將邁進超高齡社會,政府至今仍無法有效促進高齡、中高齡就業率。

市議員李中表示,根據內政部預測,到2065年,臺灣20至65歲人口將減少到1138.7萬,而屆時66歲以上人口數將達1077.6萬,顯示未來的退休人口數將超越就業人口數。

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張廖乃綸則說,面對超高齡社會來臨,臺灣的人口結構失衡,而促進中高齡及高齡就業可減輕家庭經濟壓力,政府應設法提高企業聘僱中高齡者工作的意願,不但可促進中高齡就業比例,同時解決產業缺工問題。

市議員陳文政舉小學爲例,他說,許多家長都喜歡將孩子送到新學校,就是認爲新學校普遍都是新老師、老學校教師年齡較高,此情況也出現在就業市場,但中高齡不一定比年輕人差,建議用獎勵取代罰則,藉以鼓勵企業僱用中高齡者,解決他們的求職難題。

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張大春強調,臺中市府輔導中高齡就業,整合資源推動「樂齡就業五告贊」,提供跨域培力職場體驗、企業輔導、職務再設計等服務,另也利用「僱用獎助」、「職場學習再適應計劃」、「臨工津貼」等中央政策,爭取經費在東區設立銀髮人才服務據點,並在全市27處就業服務據點推出中高齡就業單一窗口。

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