網友熱議「業務工作怎麼選」信義房屋這些優勢獲肯定

網友熱議「業務工作怎麼選」信義房屋這些優勢獲肯定

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信義房屋擇全臺直營,對新鮮人幫助最大,包括「薪資與發展性」、「專業知識培育」、「員工福利」等三大面向,都相對有保障。(圖/信義房屋 提供)

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人力銀行最新調查,9成社會新鮮人希望先就業、近7成會在畢業或退伍前就開始找工作;部分還在找工作的新鮮人就在Dcard上PO文討論,有意願從事業務工作,卻不知道該選哪種產業?不少人認爲,房仲銷售房屋的價格最高,能接觸到最多元的客戶、學習層面最廣;更有人進一步建議,選擇全臺都是直營的房仲業者,對新鮮人幫助最大,包括「薪資與發展性」、「專業知識培育」、「員工福利」等三大面向,都會相對有保障。

一名應屆畢業網友觀察家人職涯,萌生也想從事業務職的想法,但卻好奇哪一種產業的業務工作,對社會新鮮人來說最適合?有網友迴文,若都要當業務,房仲銷售物件單總價最高,接觸到的人事格局也會最大,需要學習的層面也最廣,且像是房仲與保險業,都有很多進修課程及考取證照的機會,能夠充實自我;也有人進一步建議,全臺直營的信義房屋,對每位新人都提供完整教育訓練,包括專業的「專任講師羣」,研發並設計學習地圖,180天內養成業務力、專業力、服務力,不失爲新鮮人的好選擇。

信義房屋除了「專業知識培育」外,「薪資與發展性」與「員工福利」等面向也普遍獲得認同。

薪資部分,除了新人前6個月保障月薪5萬元,以及30天工作鑑賞期、期滿不適應可領5萬元轉職金以外,根據今年「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數(臺灣高薪100指數)」審覈結果,依企業給予員工的平均薪酬、每股淨值、淨利、員工總薪酬等,選出表現最佳的100支上市公司股票,除了臺積電、玉山金、臺達電等知名企業,信義房屋也入選其中;職涯發展性部分,則可不受年齡、年資限制,依表現與意願每月、每季可參選並晉升管理職。

此外,員工福利方面,所有正職同仁如業務、秘書,都享有同等福利制度,包括三節休假、有薪颱風假、每年一天支薪志工假等;此外,信義房屋也設計「信福幣」制度等於每年加薪1.5萬元,可用於支付運動健身、購書、上課、子女托育或長照費用等。

正值求職季,許多新鮮人還思考未來職涯方向,也有轉職族正在找尋下一段職涯機會,信義房屋邀請有志挑戰房仲業務工作者加入。

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